Gruppenkrankenversicherungen

Sind die Kosten für Ihren Gruppenplan bei der letzten Verlängerung um 10 % oder mehr gestiegen? Damit sind Sie nicht allein. Viele Arbeitgeber in Florida akzeptieren eine Tariferhöhung einfach deshalb, weil die Verlängerung kurz vor knapp eintrifft und ihnen niemand einen direkten Vergleich zeigt, was andere Versicherer für einen ähnlichen Schutz berechnen würden.

Die Kosten sind nur ein Teil des Ganzen. Wenn Ihre Mitarbeiter durch hohe Selbstbeteiligungen, überraschende Zuzahlungen oder den Weggang bevorzugter Ärzte aus dem Netzwerk frustriert sind, passt Ihr Plan möglicherweise nicht mehr zu Ihrem Team. Und wenn Sie Bewerber an Unternehmen mit besseren Leistungen verlieren, könnte Ihr Gesundheitsplan Sie mehr kosten als nur die Prämie.

Es gibt vielleicht auch Optionen, die Ihnen noch nicht gezeigt wurden, wie ein anderes Plandesign, das Hinzufügen einer HSA-fähigen Option oder ein level-funded Modell, bei dem ungenutzte Gelder zurückerstattet werden können. Ein guter Berater für Zusatzleistungen sollte das ganze Jahr über für Sie da sein, nicht nur ein paar Wochen vor der Verlängerung.

Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, prüfen wir Ihren aktuellen Plan und vergleichen Optionen vor Ihrer nächsten Verlängerung – völlig unverbindlich.

Insurance Specialists of SW Florida unterstützt kleine und mittlere Arbeitgeber in Bonita Springs, Naples, Fort Myers, Estero, Cape Coral und in ganz Florida dabei, eine Mitarbeiter-Krankenversicherung zu finden, die hochwertigen Schutz mit einem planbaren Budget vereint. Als unabhängige Agentur sind wir nicht an einen einzigen Versicherer gebunden, sodass wir Pläne mehrerer Anbieter vergleichen und Ihnen die Vor- und Nachteile in verständlicher Sprache erklären können.

Egal, ob Sie zum ersten Mal Leistungen anbieten oder einen langjährigen Plan überarbeiten, wir helfen Ihnen bei der Entscheidung, wie viel Sie beisteuern, welche Plandesigns Sie anbieten und wie Sie die Vorteile so an Ihre Mitarbeiter kommunizieren, dass diese sie auch wirklich zu schätzen wissen.

Wir beginnen mit einem Gespräch über Ihr Team, Ihr Budget und darüber, was bei Ihrem aktuellen Versicherungsschutz funktioniert oder nicht. Mit Ihrer aktuellen Zusammenfassung des Plans und der anstehenden Verlängerung in der Hand sondieren wir den Markt und erstellen Ihnen direkte Vergleiche von Prämien, Selbstbeteiligungen, Netzwerken und Mitarbeiterbeiträgen.

Sobald Sie sich für einen Plan entschieden haben, unterstützen wir Sie bei der Anmeldung und bei Fragen der Mitarbeiter. Auch nach dem Abschluss bleiben wir an Ihrer Seite – bei Schadensfällen, Änderungen unter dem Jahr und jeder folgenden Verlängerung. Der beste Zeitpunkt für den Start liegt 60 bis 90 Tage vor Ihrem Verlängerungsdatum, aber es ist nie zu früh, nachzufragen.